Basisinformationen über 
das Projekt:

Beim Forschungsprojekt "Wandel der Arbeitswelt" handelte es sich um eine prospektive Untersuchung in schweizerischen Industrie-, Gewerbe- und Dienstleistungsbetrieben, die gemeinsam vom Soziologischen Institut der Universität Zürich (SUZ) und der Konjunkturstelle der ETH Zürich (KOF)  durchgeführt wurde. 

Sie wurde vom Schweiz. Nationalfonds  im Rahmen des Nationalen Schwerpunktprogramms "Zukunft Schweiz" finanziert.
(Laufzeit: April 1997 bis Juni 2003).

Das Projekt hatte zum Ziel, erstmals notwendige Basisdaten über den Qualifikationsbedarf der Schweizer Wirtschaft zu beschaffen. 

Dabei berücksichtigte es nicht nur den explizit genannten Personalbedarf, sondern erfasst auch organisatorische und technologische Veränderungen in den Betrieben, die sich auf die Anforderungen an Arbeitsqualifikationen auswirken. 

In methodischer Hinsicht bildet edie standardisierte Erhebung der Qualifikationsstruktur, des Qualifikationsbedarfs sowie des organisatorischen Wandels der Beriebe den Schwerpunkt der Untersuchung. (Unternehmenspanel).
Die Befragung richtete sich an Inhaber von betrieblichen Führungspositionen im Personalbereich.

Bei der Stichprobe handelt es sich um ein Panel von rund 6'000 privaten Unternehmungen, die vom KOF jährlich in Fragebogenerhebungen mit wechselnder Thematik einbezogen werden. 

Es besteht aus einer nach Betriebsgrössenklassen und Branchenzugehörigkeit geschichtetem Stichprobe, die Betriebe aus allen wichtigen Bereichen der Industrie, des Gewerbes sowie des privaten Dienstleistungssektors mitumfasst.
Nicht einbezogen sind Betriebe, die ihre Dienstleistungen im Bereich Bildung, Gesundheit oder soziale Wohlfahrt erbringen.

An der Befragung, die vom Januar bis Mai 1998 stattgefunden hat, haben insgesamt 2143 Firmen teilgenommen.

I