Die Arbeitswelt erfährt momentan rasche und fundamentale Wandlungen, die ökonomische, technisch-organisatorische wie auch kulturelle Ursachen haben.

Auf Seiten der Arbeitgeber verweisen Schlagworte wie "lean production", "Lohnderegulierung", "Arbeitszeitflexibilisierung", "CIM", "Job Sharing", "Toyotisierung", "Telearbeit" usw. auf vielfältige Vorgänge betrieblicher Reorganisation, die auf die Gestalt der zukünftigen schweizerischen Arbeitswelt (z.B. hinsichtlich Beschäftigungsnachfrage, Qualifikationsanforderungen, Aufstiegschancen etc.) mit Sicherheit einen tiefgreifenden - wenn auch heute noch schwer abschätzbaren - Einfluss haben.

Analog dazu finden auf der Angebotsseite des Arbeitsmarkts vielfältige demographische Entwicklungen, Veränderungen der Qualifikationsstruktur und Prozesse des kulturellen Wertewandels statt, von denen beispielsweise abhängen wird, wie qualifiziert, mobilitätsbereit und leistungswillig die Arbeitskräfte sind, die den Unternehmen und der öffentlichen Hand zukünftig zur Verfügung stehen.
 

Die Rezession der letzten Jahre hat ganz offensichtlich als Katalysator derartiger Veränderungen gewirkt, indem sie die Unternehmen zu vielfältigen Massnahmen der Effizienzsteigerung und Flexibilisierung genötigt hat und zahlreiche Erwerbstätigen dazu veranlasst hat, ihre Lebensperspektiven und beruflichen Laufbahnen neu zu orientieren.

Im Seminar wird versucht, anhand neuester Forschungsliteratur einige dieser in Gang befindlichen (bzw. in den nächsten Jahren absehbaren) Entwicklungstrends zu identifizieren.

Im besonderen soll dabei ein gegenwärtig am Institut durchgeführtes Forschungsprojekt (über den Wandel beruflicher Qualifikationsanforderungen) vorgestellt werden, das auch Raum für verschiedene studentische Forschungsoptionen und Lizentiatsprojekte bietet.
 

Literaturverzeichnis

Einführung: Zur Vielfalt aktueller Wandlungsprozesse in der Berufs- und Arbeitswelt (6. April)

Witschi, Urs Die industrielle Arbeitswelt (in: Hugger, Paul (Hrsg.) Handbuch der schweizerischen Volkskultur Band III, Offizin Verlag, Zürich 1992: 1099-1124.

Klauder, Wolfgang Ohne Fleiss kein Preis. Die Arbeitswelt der Zukunft. Edition Interfrom, Zürich 1990:109-171.

Hans Geser:Die Schweizerische Arbeitswelt im Wandel
http://socio.ch/arbeit/t_hgeser2.htm

Technischer Wandel: Einflüsse der Computertechnologie und der digitalen Vernetzung auf Arbeitsrollen und Arbeitsorganisationen (20. April)

Ebner, Hermann G. Technisierung der Umwelt - Technisierung der Bildung? (in: Wittwer, Wolfgang (Hrsg.) Annäherung an die Zukunft. Beltz Verlag Weinheim/Basel 1990: 121-159.

Baukrowitz, Andrea / Boes, Andreas Arbeit in der "Informationsgesellschaft". (in: Schmiede, Rudi (Hg.) Virtuelle Arbeitswelten. Arbeit, Produktion und Subjekt in der "Informationsgesellschaft". Sigma Verlag, Berlin 1996: 129-157).
 

 Wandlungen in den Führungs- und Managementrollen wirtschaftlicher Unternehmen (27. April)

Referat von lic. phil. Urs Meuli über eigene empirische Forschung bei 2000 Schweizer Unternehmen.
 
 

"Lean production" (4. Mai) 

Lüthje, Boy / Scherrer Christoph (Hrsg.) Jenseits des Sozialpakts. Neue Unternehmensstrategien, Gewerkschaften und Arbeitskämpfe in den USA, Westfälisches Dampfboot 1993:

1) Babson, Steve Lean or Mean? Die "schlanke Produktion" bei Mazda, 65-80. 

2) Parker Mike / Slaughter Jane Mangement by Stress: die dunkle Seite des Teamkonzepts, 50-64.

3) Jürgens, Ulrich Teams als universelles Konzept? Einige vergleichende Anmerkungen zur Teamwork-Debatte in Japan, Deutschland und den USA, 86-95. 

Heidenreich, Martin Gruppenarbeit zwischen Toyotismus und Humanisierung (Soziale Welt 45 1994, 60-82).
 
 

Organisationswandel als Determinante veränderter beruflicher Qualifikationsanforderungen (11. Mai)

Hans Geser: Arbeitsqualifikationen im Spannungsfeld des ökonomischen, technischen und organisatorischen Wandels   http://socio.ch/work/geser/04.htm

Hans Geser: Mängel der Schulausbildung aus Arbeitgebersicht http://socio.ch/work/geser/05.htm
 

Berufs- und Qualifikationswandel bei kaufmännischen Berufen (18. Mai).
 

Seitz, Hans Entwicklung der Qualifikationsanforderungen in kaufmännischen Berufen (Verlag des Schweiz. Kaufmännischen Verbandes Zürich 1988: 

1) Banken (143-168)

2) Versicherungen (169-180)

3) Handel (180-200)

Bürgisser, Margret, Sekretariat im Wandel. Eine Studie über veränderte Aufgaben und Arbeitsanforderungen am Beispiel eines Schweizer Medienunternehmens. Ergebnisbericht, Zürich, Dez. 1999
 

Entwicklungstendenzen in der primären Berufsausbildung (25. Mai).

Hans Geser: Determinanten des Lehrstellenangebots in Schweizer Industrie- und Dienstleistungsbetrieben  http://socio.ch/work/geser/03.htm

Hans Geser: Hat das duale System eine Zukunft? Die ambivalente Einstellung der Schweizer Unternehmen zu aktuellen Berufsbildungsreformen http://socio.ch/work/geser/06.htm
 

Der Trend zur zeitlichen Flexibilisierung der Arbeit und der Anstellungsverhältnisse (1. Juni)

Hinrichs, Karl Zur Zukunft der Arbeitszeitflexibilisierung . Soziale Welt 43, 1991, 312-330.

Then, Werner Die Evolution in der Arbeitswelt. InnoVatio Verlag Bonn/Fribourg/Ostrava1994: 187-260)
 

Der Trend zur räumlichen Flexibilisierung der Arbeit:
Perspektiven der "Telearbeit" und der mobilen Arbeitsplätze (8. Juni)

Kurz Manfred et. al Projektgruppe Telearbeit (Deutsche Forschungsanstalt für Luft- und Raumfahrt e. V. 1995)
http://www.iid.de/informationen/zvei/th2index.html

BM für Bildung, Wissenschaft, Forschung und Technologie (Hrsg.): Telearbeit. Definition, Potential und Probleme 1995
http://www.iid.de/informationstechnik/telearbeit/bmbf_studie/index.html
 

Die Internationalisierung der Arbeitsmärkte (15. Juni)

Caporaso, James A. Labor in the Global Political Economy (in: A Changing International Division of Labor (Lyenne Rienner Publishers, Boulder Co. 1990, 187-221)
 

Hirsch-Kreinsen Hartmut Die Internationalisierung der Produktion: Wandel von Rationalisierungsstrategien und Konsequenzen für Industriearbeit (Zeitschrift für Soziologie 23, 1994: 434-446)
 

Chronische Arbeitslosigkeit als Herausforderung für den  politisch-gesellschaftlichen Wandel (22. Juni)

Kronauer, Marin /Vogel Berthold / Gerlach, Frank Im Schatten der Arbeitsgesellschaft. Campus Verlag, Frankfurt /New York 1993: 219-241

Brinkmann, Christian /Wiedemann, Eberhard Individuelle und gesellschaftliche Folgen von Erwerbslosigkeit in Ost und West (in: Montada Leo (Hrsg.) Arbeitslosigkeit und soziale Gerechtigkeit. Campus Verlag Frankfurt / New York 1994: 175-192).

Heinze, Rolf G. / Streeck, Wolfgang: Institutionelle Modernisierung und Oeffnung des Arbeitsmarktes: für eine neue Beschäftigungspolitik. (in: (in: Kocka, Jürgen / Offe, Claus (Hrsg.) Geschichte und Zukunft der Arbeit. Campus Verlag, Frankfurt  / New York 2000, 234-261).
 

Veränderungen im Verhältnis zwischen  Erwerbsarbeit, Freizeit und Familie (29. Juni)

Skolba, Jiri Eigenleistungen, Zeit und Unabhängigkeit (in: Heinze, Rolf G. /Offe, Claus (Hrsg.) Formen der Eigenarbeit. Theorie, Empirie, Vorschläge. Westdeutscher Verlag Opladen 1990: 54-73. 
 

Bertram, Hans: Arbeit, Familie und Bindungen (in: (in: Kocka, Jürgen / Offe, Claus (Hrsg.) Geschichte und Zukunft der Arbeit. Campus Verlag, Frankfurt  / New York 2000, 308-342).
 
 

Vom "Beruf" zur "Arbeitsmarktfähigkeit". Zur generellen Destabilisierung  der Arbeitsverhältnisse und Erwerbsbiographien (6. Juli)

Schmid, Günther: Arbeitsplätze der Zukunft: Von standardisierten zu variablen Arbeitsverhältnissen (in: Kocka, Jürgen / Offe, Claus (Hrsg.) Geschichte und Zukunft der Arbeit. Campus Verlag, Frankfurt  / New York 2000, 269-292).

Günter Voss / Hans J. Pongratz: Der Arbeitskraftunternehmer. Eine neue Grundform der Ware Arbeitskraft (Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50, 1998: 131-158).

Lutz, Christian: Der Arbeitnehmer ist tot. Es lebe die Lebensunternehmerin. (gdi, Zürich 1997).